HR Manager

Solliciteer direct

HR Manager

Gelukkige medewerkers zijn hét ingrediënt voor een gezonde organisatie en tevreden klanten. Een mooie uitdaging binnen ons snelgroeiende landelijke familiebedrijf met ruim 2.800 medewerkers, een continu veranderende sector en groeiende schaarste aan personeel. Heb jij een flinke portie HR-ervaring, een heldere visie én affiniteit met logistiek? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Manager kunnen zijn!

Als HR Manager sta jij aan het hoofd van een 20-koppig team dat zich bezighoudt met o.a. HR-advies, HR-services, verzuim en opleidingen. Met jouw ervaring ben je van alle markten thuis en weet je als geen ander wat er bij komt kijken om eindverantwoordelijk te zijn voor ons grootste goed: de medewerkers die elke dag Simon Loos tot een succes maken.

Wat ga je doen?

Deze belangrijke en veelzijdige functie binnen onze organisatie laat zich niet gemakkelijk in een paar punten omschrijven, maar toch een poging:

• Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de directie en vice versa. Jouw kennis, visie en ervaring laten Simon Loos verder groeien;  
• Je verbindt alle lagen van de organisatie, waardoor je HR goed weet te positioneren en  waarbij je de unieke kenmerken en charmes van een familiebedrijf omarmt en benut;
• Je bent (eind)verantwoordelijk voor het volledige spectrum van HR-taken. Dit omvat onder andere in-, door- en uitstroom van medewerkers, training, ontwikkeling, verzuim, medewerkerstevredenheid, arbeidsomstandigheden en CAO-naleving;
• Je zorgt voor een heldere visie aansluitend bij de specifieke uitdagingen van de snel veranderende en competitieve logistieke sector, en neemt je team hierin mee;
• Je zorgt voor een mindset gericht op gelukkige medewerkers die met plezier (blijven) werken bij Simon Loos. Altijd belangrijk, maar met de groeiende schaarste aan personeel, een absolute must; 
 

Zoeken we jou?

De HR manager die het HR-stuur bij ons komt overnemen, is dus niet zomaar de eerste de beste. Naast de (absoluut noodzakelijke) stevige ervaring als HR manager, kennis van en affiniteit met logistiek, heb je ook qua persoonlijkheid flink wat in huis: 

• Daadkrachtig – maar niet zonder de juiste argumenten 
• Strategisch denker – maar daarbij de dagelijkse praktijk niet uit het oog verliezend 
• Verbindende leider – maar ook open en oprecht 
• Vernieuwer – maar met waardering voor wat er al is opgebouwd 
• Lef en ambitie – maar wel met realistische verwachtingen 

Naast deze eigenschappen, breng je in ieder geval het volgende mee:

• Minimaal WO werk- en denkniveau (HRM/Bedrijfskundig of vergelijkbaar);
• Actuele kennis van het HR vakgebied die je continu up to date houdt;
• Minimaal 8 jaar ervaring als HR Manager in een grote (1500+ medewerkers), dynamische, op groei gerichte organisatie;
• Gevoeligheid voor de dynamiek binnen de organisatie en overredingskracht, waarmee je uitdagende situaties aanpakt. 
• Inspirerend leiderschap, met een talent voor coaching en effectieve feedback.
 

Wat mag je van ons verwachten?

Beginnend als klein familiebedrijf, zijn we in ons ruim 80-jarig bestaand uitgegroeid tot een van de grootste en meest gewaardeerde logistieke dienstverleners van Nederland.  We hopen dat je ons de komende jaren op een inspirerende manier weet mee te nemen in het verdere groeiproces. We geven je daarvoor alle ruimte en vertrouwen. Samen op weg! 
 
Daarnaast bieden we jou:
• Een veelzijdige functie in een stimulerende en dynamische werkomgeving;
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Denk aan een laptop, telefoon, representatieve auto, en leuke en gedreven collega’s;
• Een mooie werkplek op ons hoofdkantoor in Wognum. Dat betekent: iedere dag filevrij naar je werk!
• Een fulltime dienstverband (minimaal 36 uur) met flexibele werktijden.
 

Enthousiast?

Enthousiast geworden over deze mooie functie? En herken jij jezelf in wie we zoeken? Solliciteer via de knop bovenaan de vacature en voeg een actueel cv en motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk 3 maart 2024 bij ons binnen is. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature, dan vertellen we je graag meer hierover:

DOMINIQUE

Corporate Recruiter
BEL DOMINIQUE

SOLLICITATIEPROCEDURE

JE DROOMBAAN NÉT GEMIST?

Of wil je updates ontvangen met nieuwe en relevante vacatures? Stel een job alert in!